<모집공고>

○ 모집인원 및 응시자격

주1) 지원서 내용이 사실과 다른 경우 불이익(채용취소 등)이 있을 수 있습니다.

○ 전형방법

주) 면접전형은 서류합격자에 한하여 실시하며, 상기 일정은 내부사정에 의하여 변경될 수 있음

○ 제출서류(면접 전 insa_1@yuhs.ac 이메일 제출 : 면접 대상자에 한함)

   - ​대학교(원) 졸업증명서 1부

   - 대학교(원) 성적증명서 1부

   - 면허증/자격증 사본 1부(외국어 성적표 포함)

   - 경력증명서(해당자에 한함) 1부(이력서에 기재한 기관명과 동일해야 인정)

   - 병적증명서(해당자에 한함) 1부(이력서에 병역사항 기재 시 제출 필수)

○ 기타

   - 학점 기입시 4.5 만점 기준으로 작성하여 주시기 바랍니다.

   - 전형방법 및 일정은 의료원 사정에 의하여 변경될 수 있습니다 
   - 신체검사 불합격 시 최종합격이 불가합니다. 
   - 취업보호 대상자(보훈대상자 및 장애인)는 관계법에 의거 채용시 우대하오니 ,
     해당자는 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인등록증 등)를 제출하여 주시기 바랍니다.

   - 경력사항 기재방법 안내

      ① 정규직, 계약직, 인턴 : "경력사항"에 기재

          ※ 상기 경력사항에 대해서는 경력증명서/건강보험자격득실확인서로 증명이 가능해야 함

      ② 단순 아르바이트·자원봉사·실습·근로학생 등 : 자기소개란의 "동아리/봉사활동"란에 기재 

   - 경력사항-근무처(병원) 기입시 '건강보험심사평가원(https://www.hira.or.kr/)'에서 검색되는 공식 명칭으로 기입하시기 바랍니다.

   - 어학성적 인정범위 : 토익, 토플, 토익스피킹, OPIC

   - 대학교 학과 검색이 안 되는 경우, 유사한 학과명으로 기입해주시기 바랍니다. 
   - 어학성적은 기간이 유효한 것만 기재해주시기 바랍니다. (공고마감일 기준 2년 이내 취득한 성적만 유효한 것으로 인정) 

   - 제출서류는 채용절차법에 의거하여 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환청구할 수 있습니다.

      (보관기간이 경과한 제출서류는 자동 파기예정, 최종합격후 임용된 자에 한하여 서류를 반환하지 않음)
   - 문의처 : 인사운영팀 02) 2228 - 1282