○ 모집인원 및 응시자격

   ※ 계약직 6개월 근무 후, 소정의 평가를 통해 정규직 전환 기회 부여

○ 전형방법  

주1) 각 전형은 이전 전형 합격자에 한하여 실시하며, 상기 일정은 내부사정에 의하여 변경될 수 있음. 

주2) AI면접은 반드시 원활한 인터넷 환경에서 진행해주시고, 오류 발생 시 아래 메일로 연락주시기 바랍니다.

○ 유의사항

 1. 지원서 작성 관련

   - 학점 기입 시 4.5 만점 기준으로 작성하여 주시기 바랍니다.

   - 대학교 학과 검색이 안 되는 경우 유사한 학과명으로 기입해주시기 바랍니다.

   - 경력사항 기재방법 안내

      . 경력증명서를 제출 가능한 것(정규직, 계약직, 인턴) : "경력사항"에 기재

      . 단순 아르바이트·자원봉사·실습·근로학생 등 : 자기소개란의 "동아리/봉사활동"란에 기재

   - 경력사항-근무처(병원) 기입 시 '건강보험심사평가원(하위병원의 경우 추가 기재)'에서 검색되는 공식 명칭으로 기입하시기 바랍니다.

   - 가능한 본인이 가진 모든 경력에 대해 입력해주시기 바랍니다.

   - 어학성적 인정범위 : 토익, 토플, 토익스피킹, OPIc

   - 공인어학성적은 접수기한 마감일 기준으로 유효기간이 경과하지 않은 것에 한해 기입하십시오.

   - 건강보험자격득실확인서의 경우 주말에는 발급이 되지 않는 경우도 있으니 미리 발급받으시기 바랍니다.

  2. 일반사항

   - 전형방법 및 일정은 의료원 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

   - 취업보호 대상자(보훈대상자 및 장애인)는 관계법에 의거 채용 시 우대하오니,

     해당자는 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인등록증 등)를 제출하여 주시기 바랍니다.

      . 보훈대상자 : 취업지원대상자 증명서(기타 국가유공자등록증 미인정)

      . 장애인대상자 : 장애인확인서(기타 서류 미인정)

   - 최종합격자가 아래에 해당될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

      . 경력 및 학위사항 허위기재

      . 해당분야 필수 면허 미취득자

      . 신체검사 결과 이상이 발견된 경우

      . 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」, 「아동복지법」 등 결격사유가 있는 의료인

      . 「노인복지법」, 「장애인복지법」 등 결격사유 대상자

   - 제출서류는 채용절차법에 의거하여 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환청구할 수 있습니다. (이후 폐기 처리)